强大的品牌给员工一个集思广益的想法

发布时间:2020-09-02

设计分享、品牌战略、营销策划

强大的品牌给员工一个集思广益的想法

如何给员工一些值得相信的东西

花点时间考虑一下现在为您的品牌工作的员工:
它们位于电梯,书桌,会议室,家庭办公室,电话中。
他们在汽车,飞机,出租车,电话会议中。
他们正在完成交易,回答问题,提出想法,推销潜在客户,处理订单,生产商品,接听电话,发明产品,服务客户,设计包装,建造工厂,预算项目,平衡账面,说服投资者,与社区领袖会面,招聘新兵和接线网络。

但是他们是在有目的,令人满意和令人满意的方式下工作吗?还是“只是在做自己的工作”?他们是受到工作,工作的人以及与之共事的人的启发和动力吗?或者他们的态度和行为是偶然的吗?

他们是合作还是跨领域工作?
他们是在不停地创新吗 – 还是固步自封,让竞争绕过您?
他们的行为会建立您的品牌,还是使其失去意义?
使员工觉得自己的工作有意义并值得的最佳方法是为您的品牌开发一种“成为存在的理由”,以使其与员工的需求,信念,兴趣和愿望产生共鸣。

在Emotive Brand,我们称其为“品牌承诺” ,我们致力于做到:
令人难忘的思想集中在品牌寻求的情感成果上
·品牌LOGO设计目标树立了可信而高尚的野心
·灵感之源,变革指南,过滤一致性
·一整天舒适地进入您员工思想的想法
精心周到的“品牌承诺”将帮助您集中精力并使他们融入其中。
这也将使他们对自己的工作,与之合作的人员以及雇用他们的品牌感到更加满意。

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