谁能在品牌战略和设计公司中茁壮成长?

发布时间:2020-03-21

设计分享、品牌战略、营销策划

谁能在品牌战略和设计公司中茁壮成长?

什么样的人适合在品牌战略和设计公司工作?环顾一下我们的办公室,我们有来自广告、新闻、心理学、经济学、社会学、销售、平面设计、媒体等领域的人员,就像任何成功的企业一样,我们也有一些不安分的英语专业学生。

在我们的工作中,我们重视敏锐的商业头脑、熟练的技术、宏大的想法、高超的写作技巧、合作的心态、激情、好奇心、同理心和对细节的执着。体验式的品牌发布和精心组织的信息矩阵一样让我们兴奋。

对于我们的客户,我们识别出各种各样的杠杆——理性的和感性的,战略的和美学的——从而在商业、品牌和文化上产生影响。它是一种解决业务挑战的整体方法。

在与富有情感的品牌团队进行的一次圆桌访谈中,我们试图通过以下问题来理清头绪:品牌最初是什么吸引了你以及给我们带来了什么?

凯拉·格兰特,运营总监
说句老实话,当我开始做Emotive Brand的时候,我完全不知道品牌是什么意思。我以为我知道,但我几乎不明白,我脑子里想的只是冰山一角,只是品牌意义的冰山一角。它不仅仅是表面的标志,它是一个公司的核心和灵魂。我的背景多种多样,但我的强项在于把事情运作化,弄清楚如何把一个想法、一个概念、一个策略带到生活中。我的思想生活在理解的空白中,我希望填补这些空白,以便让每个人都跟上来,没有任何失误。

贝拉·班伯里,创始合伙人
我的职业生涯始于体育营销,我总是着迷于哪些品牌会被某个特定的运动员或运动所吸引,以及那些成功地将自己的品牌植入我们心灵和头脑的品牌,而我们甚至都不知道。我喜欢那些有创意和聪明的品牌。 到今天,我们现在坐在制定这些战略的前端。另外,我不认为我的背景有什么特别影响我们的工作的地方,除了我对品牌如何影响和塑造我们的文化很好奇。我一直在代理方面工作,我从不认为客户是理所当然的,也从不忘记这是一个服务行业。

Robert Saywitz,设计总监
我想说的是,品牌在某种程度上找到了我,而不是我去搜索它。当我还在艺术学校的时候,“品牌化”并不是今天这个无处不在的术语,我发现自己在一个视觉识别的课程中,我们的任务是创建品牌识别系统,一个标志是这一切的中心。在绘画我的背景,特别是我的工艺制图术,对细节的关注,和视觉讲故事,突然把我的设计能力,和设计思考,向更高,最终更个人面对的挑战创造标志和扩大他们的故事为品牌景观。直到在纽约工作,这一切才结晶为更有形的品牌世界,但类似于我在学校的第一次顿悟,一切仍然开始于打造一个标志性的标志,并从那里向外扩展。

不管背景如何,品牌策略和设计的统一原则似乎是对事物的外观、感觉和对我们周围世界的影响的一种深刻的好奇心。

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